ハラスメント防⽌対策 Harassment prevention measuresハラスメント防⽌対策 Harassment prevention measures

2020年6⽉より、職場におけるハラスメント防⽌対策が強化され、中⼩事業主においては、2022年4⽉よりパワーハラスメント防 ⽌措置が義務化されます。

株式会社タナカの
取り組み

ハラスメント防⽌宣⾔

職場におけるハラスメントは、⼈としての尊厳を不当に傷つけ、⼼⾝の健康を脅かすなど社会的に許されない⾏為で、 働く従業員が能⼒を⼗分発揮することを妨げるとともに、職場の秩序や業務の遂⾏を阻害し、地域社会やお客さま からの評価、信頼の失墜という重⼤な問題にも繋がります。
当社は、ハラスメントのない健全な職場環境を確保することを社会的な責任と考え、働く全ての従業員がお互いを信 頼し、安⼼して働ける⾵通しの良い職場づくりを推進するため、次のとおり⾏動することを宣⾔します。

対策内容

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(土日祝祭日を除く)

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